Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘mångfald’

Idag råder det brist på arbetskraft inom vissa sektorer, samtidigt som vi har en hög arbetslöshet inom andra. Att beskriva problemet som enbart en matchningsproblematik är inte längre tillräckligt. Bristen på kompetent arbetskraft med relevant utbildning är ett strukturellt problem. En orsak till de senaste årens utveckling är att utbildningssystemet har växt ifrån näringslivets behov. Den otillräckliga kopplingen mellan arbetsmarknad och utbildning behöver åtgärdas med reformer som återigen belönar praktisk kunskap, stärker samverkan mellan näringsliv och utbildning, och skapar incitament för att utbilda sig till yrken som efterfrågas av näringslivet.

Centerpartiet vill:

–  Utveckla och höja lärlingspengen till skolor och företag som tar emot en gymnasielärling.

–  Införa ett samverkanskriterium för anslagsfördelning till högskola och universitet

– Förlänga anslagstiden för YH-utbildningar som kräver långsiktighet i sina

kapitalinvesteringar

– Att staten ska vara en föregångare och sluta studentmedarbetaravtal

– Införa en ny anställningsform – lärlingsprovanställning

– Införa individuellt skattegynnat Framtidskonto för sparande till egen utbildning och företagande

Annonser

Read Full Post »

Jag läste i DN imorse att svenskarna blir alltmer positiva till invandrare , allt enligt att den senaste undersökningen från SOM-universitetet. Jag vet inte vad jag ska tycka. Jag är för det mesta väldigt skeptisk när det gäller opinionssiffrors resultat och tolkning. Det här är inte första och kommer inte vara den sista mätning som visar på den glada nyheten. Men det är ingen nyhet. Redan i slutet av 2009 visade en opinionsundersökning som Sifo utfört på uppdrag av tidningen Riksdag & Departement att en majoritet av befolkningen är positiv till invandringen. Trots det så har vi stora problem ute i samhället. Vi har SD, ND, Nordisk ungdom och så har vi andra radikala grupper.

Om man ska tro på det står  i tidningen så är man är mest positiv i storstäder. Kanske är det så att man hittar lättare jobb  i storstäder eller så är det så att i storstäderna bryr man inte sig om vem man granne till. Jag delar inte den uppfattningen att man  är mindre positiv på landsbygden. Fler av mina ”invandrar” bekanta bodde  i små byar innan de fått uppehållstillstånd. De flyttade sedan till storstaden för att hitta jobb, men de saknar den gemenskap de fick ute på landet.

Vilket är viktigaste? Jobb eller gemenskap? Måste man välja? kan man inte få båda två?

Hur som helst så bådar det gott. Om några år kommer vi få en ny kris, arbetskraftsbrist. vi kommer behöva ta emot fler och fler invandrare för att klara välfärden i framtiden.  Därför är det bra om vi har klarat integrationen tills dess. Åtminstone borde vi ha en integrationspolitik som stärker mångfalden och tar hand om människors kompetens och drivkraft.  Så nu gäller det att jobba vidare för att få integrationen att fungera. Genom en mer flexibel arbetsrätt, bättre skolutbildning, grön sfi, referensfamiljer, kontakts personer, bättre villkor för företagande och kapitalförsörjning. Kom ihåg att det är i vardagen, i skolan och på arbetsplatserna integrationen tar form. Låt oss tillsammans göra invandringen en succé!

Media: Svt-play, SVD

Read Full Post »

Sverige är ett av världens minst ojämställda länder. Ändå är det endast 2% kvinnor som innehar poster inom de 100 största börsnoterade företagens styrelser. Kvinnor tjänar 80% av mäns löner.

Det är 30 år sedan Sveriges riksdag antog den första jämställdhetslagen och Karin Andersson ( C ) blev jämställdhetsminister. Det är på tiden att sverige blir världens helt jämställda land. för att göra det behövs lagar men mest av allt en ändring av samhällets och arbetsmarknadens attityder. En mångfald av förebilder och ett ifrågasättande av rådande normer ökar chansen för såväl killar som tjejer att identifiera sig med någon som är som de själva.

Det sociala könet  är inte statiskt utan skapas, återskapas och förändras i en ständig process i interaktion mellan människor och den struktur dessa lever i. Så det är vi som är skapande och förändrande kraften. Vi har ordet och vi har makten. Vi kan börja hemma.

Jämställdhetslagen trädde i kraft den 1 januari 1987

År 1992 förbjöds diskriminering på grund av graviditet och föräldraskap. År 1995 infördes en bestämmelse om jämställdhetsplanering,      kvotbestämmelsen preciserades,
arbetsgivaren ålades en skyldighet att underlätta samordning mellan arbete och familjeliv, sexuellt trakasseri tillfogades. År 2005 förnyades lagen i sin helhet.

Read Full Post »