Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘kompetens’

Idag råder det brist på arbetskraft inom vissa sektorer, samtidigt som vi har en hög arbetslöshet inom andra. Att beskriva problemet som enbart en matchningsproblematik är inte längre tillräckligt. Bristen på kompetent arbetskraft med relevant utbildning är ett strukturellt problem. En orsak till de senaste årens utveckling är att utbildningssystemet har växt ifrån näringslivets behov. Den otillräckliga kopplingen mellan arbetsmarknad och utbildning behöver åtgärdas med reformer som återigen belönar praktisk kunskap, stärker samverkan mellan näringsliv och utbildning, och skapar incitament för att utbilda sig till yrken som efterfrågas av näringslivet.

Centerpartiet vill:

–  Utveckla och höja lärlingspengen till skolor och företag som tar emot en gymnasielärling.

–  Införa ett samverkanskriterium för anslagsfördelning till högskola och universitet

– Förlänga anslagstiden för YH-utbildningar som kräver långsiktighet i sina

kapitalinvesteringar

– Att staten ska vara en föregångare och sluta studentmedarbetaravtal

– Införa en ny anställningsform – lärlingsprovanställning

– Införa individuellt skattegynnat Framtidskonto för sparande till egen utbildning och företagande

Annonser

Read Full Post »

Jag läste i DN imorse att svenskarna blir alltmer positiva till invandrare , allt enligt att den senaste undersökningen från SOM-universitetet. Jag vet inte vad jag ska tycka. Jag är för det mesta väldigt skeptisk när det gäller opinionssiffrors resultat och tolkning. Det här är inte första och kommer inte vara den sista mätning som visar på den glada nyheten. Men det är ingen nyhet. Redan i slutet av 2009 visade en opinionsundersökning som Sifo utfört på uppdrag av tidningen Riksdag & Departement att en majoritet av befolkningen är positiv till invandringen. Trots det så har vi stora problem ute i samhället. Vi har SD, ND, Nordisk ungdom och så har vi andra radikala grupper.

Om man ska tro på det står  i tidningen så är man är mest positiv i storstäder. Kanske är det så att man hittar lättare jobb  i storstäder eller så är det så att i storstäderna bryr man inte sig om vem man granne till. Jag delar inte den uppfattningen att man  är mindre positiv på landsbygden. Fler av mina ”invandrar” bekanta bodde  i små byar innan de fått uppehållstillstånd. De flyttade sedan till storstaden för att hitta jobb, men de saknar den gemenskap de fick ute på landet.

Vilket är viktigaste? Jobb eller gemenskap? Måste man välja? kan man inte få båda två?

Hur som helst så bådar det gott. Om några år kommer vi få en ny kris, arbetskraftsbrist. vi kommer behöva ta emot fler och fler invandrare för att klara välfärden i framtiden.  Därför är det bra om vi har klarat integrationen tills dess. Åtminstone borde vi ha en integrationspolitik som stärker mångfalden och tar hand om människors kompetens och drivkraft.  Så nu gäller det att jobba vidare för att få integrationen att fungera. Genom en mer flexibel arbetsrätt, bättre skolutbildning, grön sfi, referensfamiljer, kontakts personer, bättre villkor för företagande och kapitalförsörjning. Kom ihåg att det är i vardagen, i skolan och på arbetsplatserna integrationen tar form. Låt oss tillsammans göra invandringen en succé!

Media: Svt-play, SVD

Read Full Post »

Enligt konjunkturinstitutet är det svårt att få tag på medarbetare i vissa branscher. Stämmer det så är det katastrofalt. Hur kan det komma sig att utbildningsinstituten inte har den blekaste aning om vad arbetsmaknaden har behov av?? Ja, det kan man fråga sig.

Det som är uppenbart är att utbildningsinstituten förmår inte leverera den kompetens som behövs. Det är svårt att få tag på folk med rätt yrkeserfarenhet och/eller med rätt utbildning. Vi befinner oss i en konjunkturuppgång  och det då uppstår ett sug efter specialister.   Ser vi kunskap som ett intellektuellt kapital, finns det all anledning att säkra påfyllningen av det kapitalet lokalt. I annat fall urholkas konkurrenskraften på den globala arenan.

Det betyder inte att vi ska isolera oss och stänga ute omvärlden. Det vi behöver göra är att skapa ett företagarklimat som främjar nytänkande och innovationer.

Read Full Post »