Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Archive for the ‘Jobb och arbetsliv’ Category

Jag är inte den enda svensk som sörjer  SAAB. Vi är Säkert många. Värre är det för de som förlorat sitt arbete i företaget. Nyheten om SAAB:s bortgång kom att göra en dystert år till ett nattsvart ett. Men efter mörkret kommer ljuset.

Vi visste alla att SAAB låg i dödsbädden, döende. Men vi hoppades att den skulle komma ur krisen, överleva den. Politiken kan inte göra något när ägarna har misskött den. Maud släppte all politisk korrekthet och svarat ärligt:

”Vi har inte det kunnande och inte pengarna” och då menar hon för att Staten skulle gå in i SAAB. Inte heller fanns det något folkligt stöd för att ösa in miljoner av skattebetalarnas medel. Regeringen har gjort vad den kunnat för att underlätta ett köp av SAAB. De har till och med kunnat tänka sig att erbjuda lånegarantier.

Men precis som alltid när man förlorar något som betyder så mycket är man snabb på att peka finger och skylla ifrån sig. Vi är alla oskyldiga till det som har hänt. Det är kanske en del av utvecklingen.

Vi ska dock inte glömma bort det som vi har kvar och det är faktiskt de som har gjort SAAB till det den var. Det är människorna bakom SAAB. De  sitter inne med stora kunskaper. Det är en ännu större förlust om vi inta tar tillvara denna skatt. Eller hur??

Annonser

Read Full Post »

kölmklnkj Regeringen planerar en radikal förändring av reglerna för sjukförsäkring och föräldrarpenning.

Enligt förslaget skall ersättningen baseras på de intjänade månaderna istället för den förväntade inkomsten.

Studenter och andra nya på jobbet som tex nya företagare riskerar att missa mycket pengar när de blir sjuka. Om det skriver DN och SvD som återger planer från regeringskansliet.

Vad är det egentliga syftet med detta förslag? Ska man beräkna den social/egna avgiften också på den historiska inkomsten eller den aktuella? Ska man kompenseras i slutet av året för den missade ersättningen? Ok, ska man inte få större ersättning än den berättigade och man ska heller inte få mindre.

Fler företagare kommer att välja AB som företagsform för att man kan ta ut lön från första månaden, det kan man inte i enskilda företag. Hur ska man beräkna den historiska inkomsten där.

Ska detta motverka sjukskrivningar, bota sjuka och stärka immunförsvaret?? Tror regeringen verkligen att  detta kommer att få folk att jobba mer? när de är sjuka?

Om det de vill så är det redan så, att alltfler arbetar fast de är sjuka för att inte förlora inkomsten

pga karensdagar och den låga ersättningsnivån (80%). Denna nya reform gör förmodligen att fler kommer att vara kvar på jobbet trots att dem är sjuka eftersom sjukförsäkringen blir nästan obefintlig för en nyföretagare eller nyanställd under det första året på jobbet.

Hur blir det när ens barn är sjuka? Ska man låta den som har högst historisk inkomst stanna hemma med barnen?

Jobblinje med all ära, men till vilket pris?

Read Full Post »

Kan någon säga mig varför bolagen är så tveksamma inför att ta emot praktikanter. Arbetsgivarna tverkar inför att  ta emot arbetskraft trots att det görs utan någon kostnad. Jag vet att ta emot praktikanten kan innebära mycket jobb från arbetsgivarens sida.  Men det kan också vara en resur, en extra tillgång. 

Problemet är , tror jag, att vissa praktikanter vill inte ens jobba, de visar inget engagemang och är mer som en börda. Arbetsgivaren som har haft en sådan erfarenhet funderar länge innan han gör om det.

En praktikplats kan göra mycket för den arbetssökande. Den ger förutom ren erfarenhet, ett nytt nätverk. Den ska givetvis inte användas som ett alternativ för löneanställd.

Det påstås att allt fler arbetsgivare använder praktikanter och bidragsanställda som vanlig arbetskraft. Medans vi vet att i Eskilstuna går det inte att få en praktik plats. Jag är själv företagare och sitter i Företagarnas styrelse och vet hur arbetsgivarna (åtminstone i mindre företag) resonerar. Det kan hända att en praktikant används istället för löneanställd, men för många soloföretag som inte törs ta steget till anställning är detta ett sätt att prova och många gånger växer företaget, får större uppdrag och praktikanten behåller jobbet och blir en löneanställd.

Många andra vågar starta eget för att de vet att under den första tiden kan de få stöd och hjälp från arbetsförmedling i formav praktikanter, löne bidrag. Dessa företag kommer inte att stänga igen när dessa återgärder inte kvarstår utan kommer självklart att anställa.

Arbetsförmedlingen har ett ansvar att följa upp och erbjuda stöd till både parter. De behöver också  få bättre kontakt med företagen för att veta vilka behov dessa företag har och erbjuda hjälp innan företagen själva förstår det. Det vore något, eller hur?

Read Full Post »

Har du varit hos en affärsrådgivare någongång? Kände du att du fick det du sökte? att mötet påverkade dig positivt?

Många gånger är affärsrådgivarna kritiska. De fokuserar på det som är fel eller kan gå fel,
istället för att fokusera på vilka möjligheter som finns samt på att identifiera potentiella målgrupper och marknader. Varför tar de då på sig rollen som finansiär?

Man får hjälp att skriva affärsplan, bli coachad att presentera sitt företag och ev. lite sälj coachning.

Jag blev coachad två gånger och tyckte både gångerna att det var ett slöseri med tiden. Jag ville ha konstruktiva och exakta råd. Jag ville få telefonnummer till de personer jag måste ta kontakt med för att nå dit jag ville.

Vad söker ni?

Read Full Post »

Grattis Yvonne!

Idag har jag hört en väldig god nyhet. En god vän till mig fick det jobbet hon sökte. Äntligen får hon ett jobb där hon hittar utmanande uppgifter som utvecklar henne som människa, till skillnad från den arbetsplats hon sitter på nu. Men problemet har aldrig varit på arbetsplatsen, utan på Chefen och hans ledarskap. Om man nu kan kalla det han håller på med för ledarskap. Vad är det för ledarskap när man som chef ger sken av att lyssna på sin personal men aldrig hör dem eller tar hänsyn till deras åsikter. Dålig Chef. Ja, om man tror att man vet bäst och följer det gamla uttrycket ”om du vill ha något gjort, gör det själv”. En sådan chef vill man göra sig av med.

Det är precis vad min goda vän ville göra och genom att få det nya jobbet kommer hon att kunna göra det. Så Grattis till dig Yvonne. Och stackars de som är kvar!

Read Full Post »

« Newer Posts